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8月19日至21日，环保水务集团2026年年轻干部培训班（第一期）圆满举办，该培训班是深入实施“泽优计划”的重要一环。环保水务集团党委书记、董事长张源翀出席开班仪式并讲话。部分中层干部代表，管理职系二至四梯队后备人才、业务骨干及2026年新入职员工参训。

培训现场

张源翀强调，2026年是环保水务集团“十五五”规划开局起步之年，青年干部作为集团发展的生力军，要珍惜学习机会，沉下心来学，带着问题学，坚持学以致用，做好充电蓄能。张源翀要求，要把这次培训作为全新起点，立足岗位职责，努力成为推动企业高质量发展重任的栋梁之材。一是政治要过硬，把准干事创业的航向。要善于站在政治和全局高度看待业务工作，把理想信念落实到保障民生供水安全、服务区域生态保护的履职实践当中。二是本领要过硬，练就改革转型的真功。要干一行、钻一行、精一行。坚持在干中学、学中干，克服本领恐慌，跟上行业变革和集团转型步伐。三是担当要过硬，敢于攻坚克难挑重担。要主动投身运维、项目攻坚、市场拓展一线，积极培养主动谋事干事的意识，树立关键时刻豁得出来、顶得上去的担当。四是廉洁要过硬，扣好职业生涯第一粒扣子。要常怀敬畏之心，守住底线红线，时刻拿纪律规矩衡量自己的一言一行。

培训首日，环保水务集团党委副书记、职工董事、工会主席覃丽梅带领部分学员走进绿城水务陈村水厂实地参观学习。学员们深入生产一线，近距离观摩水处理工艺全流程，了解智慧水务在供水调度、水质监测、管网运维等环节的实际应用。通过现场交流与操作演示，学员们对持续优化运营管理体系、升级服务保障能力有了更直观的认识，也为后续将先进经验带回本职岗位积蓄了实践动能。

本次培训班实行班委管理模式，从课堂纪律维护到学习氛围营造，从小组研讨组织到后勤服务协调，学员班委们在“自我管理、自我服务、自我提升”中锻炼了组织协调能力和团队协作精神，充分展现了“环水青年”的责任意识与担当精神。培训课程设置坚持“内外结合、学用相长”原则，既有内部专家传经送宝，也有外部名师倾囊相授。自治区党委讲师团特聘教授（专家）、广西百色干部学院副院长谭英俊带来《开启工作新境界：青年干部的创新思维与创新方法》专题授课，为学员打开了创新驱动工作的新思路。课程以“苟日新，日日新，又日新”这一中华经典开篇，系统梳理了创新思维的核心要义与实践路径，引导学员深刻认识到创新需要持之以恒的自我革新与突破。柳州市委党校副教授齐自琨带来《传承红色精神 坚定理想信念》专题课程，通过正反案例和丰富史料，深刻阐释红色精神的时代内涵，引导学员从革命先辈的事迹中筑牢信仰之基、补足精神之钙，有效帮助广大青年党员干部将红色精神内化为坚定信念、外化为实干动力。外部金牌讲师徐亮以《结果思维》为主题，引导学员以结果为导向优化工作方法，掌握从目标分解到成果落地的实操方法，助力实现高效工作闭环。环保水务集团党委委员、纪委书记陈小丽为学员讲授廉洁从业课程。授课立足纪检工作实践，总结归纳出“883”工作体系，统筹严管厚爱四项职能，贯通宣传教育、监督执纪、责任落实等八项工作抓手，做深做实警示、释纪、促治案例治理三篇文章，教育警示大家要坚定理想信念，严守纪律规矩，牢牢守住廉洁从业底线，筑牢拒腐防变思想防线。

本次培训还充分发挥环保水务集团内训师制度优势，由公司内部业务骨干担任讲师，将专业经验转化为教学资源。三位内训师立足岗位、现身说法，让培训内容更接地气、更具说服力，充分体现了内训师“传经验、教方法、带作风”的独特价值，也为公司知识沉淀与人才梯队建设注入了持续动力。此外，培训设置了“泽优计划”复盘、后备人才代表分享、小组研讨等环节，学员们在思想碰撞中深化认识，在交流分享中共同进步。为检验学习成效、确保培训质量，本期培训还设置了结业考试环节，内容覆盖理论重点、思维模式以及创新发展等核心课程，重点考察学员对培训课程及实操要点的掌握程度。

在结业仪式上，8名学员代表分别结合课堂学习、实地观摩和自身岗位作交流发言。全体学员纷纷表示，此次培训是一次全面充电、一次思想淬炼、一次能力重塑的重要经历，将把这次培训学到的知识，迅速转化为攻坚克难的硬招实招，以“舍我其谁、奋勇争先”的责任感和使命感，为环保水务集团“十五五”新征程贡献自己的力量！

青年兴则企业兴，青年强则企业强。未来，环保水务集团将进一步深化“泽优计划”，持续为年轻干部搭台子、压担子，引导青年人才在攻坚克难、履职实干中淬炼过硬本领、夯实成长根基，激励青年人才在环保水务集团“一体化、规模化、智慧化”发展思路的生动实践中挑大梁、当先锋、建新功。（通讯员：刘宇阳）